地域貢献事業 上佐鳥町堀清掃

平成31年4月21日（日）春日の里の地域貢献事業

として、上佐鳥町の堀清掃に参加してきました。

春日の里の周りは田畑が多く、水が少ないこの

時期に、堀に溜まった泥やごみを取り除きます。

ごみがなくなることで、田に水が入りやすく

なるため、この時期の大切な作業です。

虐待防止委員会を開催しました。

春日の里では利用者様のより快適な生活を支援するため、各種委員会にて検討会が実施されています。

昨日は虐待防止委員会が開催され、春日の里職員へ行ったアンケートや地域情勢の理解を深めました。

職員アンケートには『虐待の芽チェックリスト』を用いて、定期的に実施されています。前回との比較や、職員間での解釈の違いについて、解消法方を検討しました。

また、前年度に高崎健康福祉大学の大口先生をお招きし権利擁護に関する研修を行っていただきました。それ以降、委員会の行動力が活発になり、年間の定期開催毎に『標語』を作り、職員周知を実施するようになりました。

今回の標語は…

に決まりました。

車イスでの生活を送られている方が多いため、職員が視線を合わせること。

相手を驚かせないために声を掛けること。

同意を得てから支援すること。

そんな意味が込められています。

虐待と聞くと、ゾッとしますが、それよりもずっと前段階である利用者様の不快感に対して配慮することを、自然と職員が取り組めるよう周知していきます。

リーダー対象の施設内研修を開催しました。

外部講師をお招きして施設内研修を開催しました。

高崎健康福祉大学　松沼教授 

高崎健康福祉大学　堀口助教 

株式会社　and　family　佐々木代表取締役社長

 お三方にお越しいただき、リーダーの気付きを育成する『アチーバス』の演習を行っていただきました。 

『アチーバス』とはなにか？ カードゲームを通して、思いやり・リーダーシップに目覚めることが出来るグループワークです。

以下、別ページへ進みます。

↓アチーバスホームページ

 https://www.achievus-japan.com/ 

↓アチーバス紹介動画 

https://youtu.be/qSjpac-Wru8 

リーダーとはいえ、全４フロア９ユニットからなる部署編成のため、日常的に関わりのあるメンバーが少なく、最初はぎこちない時間がありましたが、講師のお三方の運営とアチーバスのゲーム性に引き込まれて、９０分のグループワークが終わる頃には、参加メンバーがゲームの意図に気付いた表情が見られていました。

｢もう一回やりたい｣

｢このゲームは深いわ〜｣

といった声がほとんどで、それぞれのフロアから次回開催を求める声が上がってきました。

今までの施設研修は

知識や技術的な研修がほとんどでしたが、年齢・性別はもちろん介護の経験年数にとらわれず、皆で喜びを共有出来るグループワークの大切さを体験できました。

今後も、思いやりのあるリーダーシップをそれぞれの場面で発揮し、日々のケアに還元できるよう皆で学びを深めて行きたいと思いました。