️特養の施設内研修️

今回の研修のテーマは『虐待予防・看取りケア』で、狙いは“夢共有”でした。
ワークを多目に設定し、職員各自が気づいたことや考えていることを言語化し、仲間と共有する。個人の夢をチームの夢に変換をしていく行程を学んでいただきました。

インターネットの普及によって、知りたい情報は自分で得ることができる時代です。
そこでうまれてくる課題は“情報の使い方”です。
自己主張したうえで、相手の話を『聞く・聴く』ことが大切です。
さらに、集まった情報を皆で整理して利用する(利く)
うまく効果が現れる(効く)

『４つの｢キク｣』活用して、職場環境の更なる好転に皆で取り組んでいきます







※写真の掲載について書面及び口頭で承認を得ております。

トウモロコシを収穫しました

高校球児の夏が始まりました…が
ぐずついた天気が続いています
日照時間が少なく、作物の成長が芳しくありません。。。
そんななか、トウモロコシのヒゲが収穫のサインを教えてくれました

収穫後、電子レンジで加熱をして、皆で分けて、美味しくいただきました

立地的な関係で、園芸はプランターを使用しているので、日照時間が増えてほしいところですが、晴れ間が見えるまでは、もう少しかかりそうですねフレッシュ野菜を楽しみに、体調管理をしっかりとしていきましょう

※写真の掲載について、書面にて同意を得ています。

指導者勉強会を開催しました。

春日の里では、職員に対しての研修会を１２項目の分けて年度を通して開催しています。
運営者に現場のリーダーが配置されています。運営担当者は、施設の方針を理解し、現場のニーズに合わせた研修会を開催するべく、日々情報を集めて準備しています

昨年度から、高崎健康福祉大学の松沼教授が出版されたテキストを参考に、研修内容の組み立てをする職員が増えてきたため、今回は松沼教授に施設研修の特別講義を開催していただきました
実際に用意してある研修用のPowerPoint(パワーポイント)資料をもとに、順序や使用する言葉など、的確なアドバイスと共に、私達自身に気付きを生み出させていただけるファシリテーション(促進)で、二時間たっぷり、気付きを満載の嬉しい時間を過ごすことができました

今回の学びを、現場職員への研修に反映できるよう、しっかりと準備をして行きたいと思います